System Engineer Lead (w/m/d)

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  • Zürich
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 1 Tag her
Für die Migros-Gruppe bauen wir eine moderne CRM-Plattform, mit komplexen Microservices, smarte SAP-CX-Extensions und echter technischen Wirkung. Baue mit uns die nächste Generation der Migros-Customer-Experience.Was du bewegst
  • Du entwickelst anspruchsvolle Microservices und SAP-CX-nahe Side-by-Side-Extensions
  • Du setzt komplexe Integrationen um und stellst sauberes API- und Event-Design sicher
  • Du führst technische Reviews durch und stellst Code-Qualität sowie Security-Vorgaben sicher
  • Du steuerst externe Entwickler*innen aus Governance Sicht und hältst Standards konsistent
  • Du definierst als Engineering Lead Vorgaben, Prozesse und Frameworks, schaffst gemeinsames Verständnis im Team und sicherst Qualität sowie Kontinuität im gesamten Entwicklungsprozess, ohne personelle Führungsverantwortung
Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
  • Fachrichtung: in Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Microservices mit Java und Spring Boot - idealerweise in Enterprise oder SaaS Umgebungen
  • Fundiertes Verständnis von Integrationsarchitekturen, API Design, Messaging und Cloud basierten Betriebsmodellen
  • Erfahrung mit Side by Side Entwicklungen im Kontext von SAP SaaS Produkten (z. B. SAP CX) oder die Bereitschaft, dich schnell tief einzuarbeiten
  • Freude an der Entwicklung eines Engineering Teams
  • Deutsch (fliessend)
  • Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
  • Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.Rekrutierungsprozess
  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Priscilla Sanarica
Talent Acquisition PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. j4id10168247a j4it0416a j4iy26a

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