
HR Business Partner/in (m/w/d) 80–100%
- Bern
- Unbefristet
- Vollzeit
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-relevanten Themen
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
- Begleitung und Durchführung von Change-Management-Prozessen
- Unterstützung bei Talentmanagement, Personalentwicklung und Rekrutierung
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Kommunikative, lösungsorientierte und strategische Denkweise
- Wir senden Ihnen automatisch passende Angebote zu und sind immer auf dem neuesten Stand
- Sie bekommen unter anderem auch Stellen die nicht ausgeschrieben sind, von Kunden welche wir exklusiv betreuen
- Wir beraten Sie und betreuen Sie bei der Suche nach der neuen Traumstelle
- Unser Service ist für Sie kostenlos
- Diverse Benefits wie zum Beispiel Vergünstigung auf Handyabos