SAP HCM/SF Stv. Leitung

• Verantwortung für HR-IT-Lösungen mit Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central (SF EC) und SAP Human Capital Management (SAP HCM)

• Übersetzung von HR-Fachanforderungen, Prozessanalysen und Weiterentwicklungen in technische Spezifikationen für Change Requests und Entscheidungsgrundlagen

• Erarbeitung von funktionalen und technischen Fachkonzepten, IT-Architekturmodellen und Lösungsvorschlägen für SAP HCM und SF EC in Zusammenarbeit mit interner Informatikorganisation

• Beratung und Problemanalyse im Rahmen des 2nd Level Supports mit entsprechenden Lösungsvorschlägen

• Entwicklung von KI-Einsatzmöglichkeiten für HR Services

• Unterstützung der Leitung in HR-IT-Fachthemen, insbesondere bei Integrationsthemen und Schnittstellen zu Umsystemen

• Übernahme der Stellvertretung der Leitung HR-IT Services | Support

• Praxiserfahrung im Fachsupport, in HR-Prozessen sowie in der technischen Beratung von komplexen SAP HR-Anwendungen innerhalb einer grösseren Organisation

• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors

• Abschluss in Wirtschafts-, Organisationswissenschaften oder Informatik, ergänzt durch eine fachliche Weiterbildung im HR-Bereich

• Kenntnisse in Aconso Document Management von Vorteil

• Initiative, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationskompetenz

FFI Advisory