Mitarbeiterin / Mitarbeiter Technischer Dienst - Fachverantwortung HLKS

• Verantwortlich für die fachgerechte Überwachung und Durchführung von Service- und Wartungsarbeiten aller haustechnischen Anlagen (HLKS)
• Verantwortlich für die Erstellung von Instandhaltungskonzepten im Bereich Gebäudetechnik (HLKS)
• Organisation von Reparatur-, Unterhalts- und Sanierungsarbeiten und Erstellung der dafür nötigen Anträge an die zuständige Stelle
• Koordination und Kontrolle des Arbeitsgebiets betreffenden Arbeitsrapporte, Lieferscheine und Rechnungen
• Pflege und Wartung im zuständigen Bereich eingesetzten Arbeitsgeräte, Hilfsmittel und Materialien
• Mitarbeit bei der Inbetriebsetzung von gebäudetechnischen Anlagen
• Sicherstellung einer vollständigen, lückenlosen Dokumentation im CAFM in Bezug auf die Stammdatenpflege, die Instandhaltungsplanung und Durchführung, Meldungs- und Auftragsbearbeitung
• Projektausführung oder -begleitung bei Umbauten; Teilnahme an Abnahmen von neuen Anlagen sowie Übernahme von Spezialaufgaben und Sonderaufträgen
• Periodische Übernahme des Pikettdienstes ausserhalb der regulären Arbeitszeit

• Abgeschlossene Ausbildung als HLKS-Installateurin / Installateur EFZ, Anlagetechnikerin / Anlagetechniker oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im Unterhalt und Inbetriebnahme von gebäudetechnischen Anlagen sowie breitgefächertes handwerkliches Geschick
• Gepflegtes, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie lösungs- und teamorientiertes Denken und Handeln
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Organisations- und Koordinationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
• Hohe Belastbarkeit, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten, Teamplayer
• Hohe IT-Affinität und sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office) erforderlich sowie Kenntnisse des Gebäudeleitsystems Siemens Desigo CC und CAFM-Kenntnisse (Campos) von Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

• 50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie
• Attraktive Vorsorgeleistung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung
• Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen
• Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen
• Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters
• Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich

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