IT System Engineer - Modern Workplace & Cloud Operations (m/w) 80-100%
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- Zürich
- Fr. 100'000-120'000 pro Jahr
- Unbefristet
- Vollzeit
– Betreuung komplexer Supportfälle in Microsoft-, Cloud- und Netzwerkumgebungen
– Analyse und Behebung von Störungen in Bereichen wie Microsoft 365, Collaboration-Lösungen, Server- und Security-Infrastrukturen
– Proaktive Bearbeitung von Systemwarnungen aus zentralen Monitoring- und RMM-Tools
– Enge Zusammenarbeit mit Engineering- und Operations-Teams zur gemeinsamen Lösung anspruchsvoller Fälle
– Direkter Kundenkontakt bei Eskalationen (telefonisch und schriftlich)
– Kontinuierliche Optimierung von Reaktions- und Supportprozessen
– Dokumentation von Workflows, Lösungen und Best Practices zur Standardisierung03BenefitsBeteiligung an externen WeiterbildungenEigenständige Organisation des Daily BusinessFlache HierarchienFlexible ArbeitszeitgestaltungFortschrittliche AnstellungsbedingungenGarantiertes Hybrid- oder Homeoffice-ArbeitenKarriere- und AufstiegsmöglichkeitenMindestens 5 Wochen Ferien04Ihr Profil– Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im IT-Betrieb oder IT-Support (VIP), idealerweise bei einem IT-Dienstleister
– Abgeschlossene IT-Ausbildung als Informatiker:in EFZ Systemtechnik/Plattformentwicklung, idealerweise kombiniert mit einer IT-Weiterbildung (HF/FH)
– Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365
– Erfahrung mit Windows-Server-Umgebungen (On-Premise und Hybrid)
– Kenntnisse in Active Directory, DNS, VPN, Firewalls und Netzwerken
– Ruhige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch bei kritischen Störungen
– Selbstständige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung
– Stilsichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2)
– Im Besitz des Führerausweises der Kat. B05Wissenswertes– Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf Betrieb und Prozesse
– Fixe Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Pikettdienste
– 40-Stunden-Woche mit fünf Wochen Ferien
– Jährliches Weiterbildungsbudget und gezielte fachliche Entwicklung
– Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Infrastruktur und flexiblen Arbeitsplätzen
– Vertrauensbasiertes Arbeitsklima mit grossem Gestaltungsspielraum
– Beteiligung an ÖV- und Sportabonnement sowie private Unfallversicherung
– Kollegiales Teamumfeld mit regelmässigen Teamevents und langfristiger Perspektive