Group Product Manager Snacks & Apéro Gebäck

• Gesamtverantwortung für die Portfolio- und Sortimentsstrategie der Kategorie Snacks & Apérogebäck
• Entwicklung und Umsetzung der Kategorienstrategie zur Stärkung des Kerngeschäfts sowie zum proaktiven Ausbau durch Innovationen für den Schweizer Handel und den Export
• Führung und Weiterentwicklung von drei Product Managern
• Langfristige Evaluation und Ausarbeitung von Produktkonzepten, Line Extensions, Relaunches, Renovationen, neuen Angebotsformaten sowie der dazugehörigen Preisgestaltung
• Leitung bzw. aktive Teilnahme an internen Initiativgruppen im Rahmen des ZCS-Strategieprozesses
• Durchführung von Markt- und Trendanalysen zur kontinuierlichen Anpassung an sich verändernde Konsumentenbedürfnisse
• Entwicklung und Begleitung von Marketing- und Verkaufsförderungsmassnahmen in enger Zusammenarbeit mit Kommunikation und Key Account Management
• Enge Zusammenarbeit mit Agenturen und Herstellern in den Bereichen Verpackung, Kommunikation und Marktforschung auf Basis detaillierter Briefings
• Qualitatives und quantitatives Reporting des verantworteten Produktportfolios
• Scouting von Neuheiten, Co-Operationen und neuen Partnern sowie Teilnahme an Event, Referaten und nationalen wie internationalen Fachmessen
• Planung und Verantwortung des jährlichen Kostenbudgets des eigenen Produktportfolios

• Betriebswirtschaftliches Know-how (Uni/FH) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Marketing/Verkauf
• Ausgewiesene, langjährige Erfahrung im Product- und Category Management von Konsumgütern im Lebensmittelbereich
• Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung eines Portfolios mit einer ganzheitlichen Marketingperspektive (4Ps) sowie gute Kenntnisse des Schweizer Lebensmittelhandels
• Unternehmerische und strategische Denkweise mit Weitsicht im Portfoliomanagement
• Konzeptionelles und analytisches Denken kombiniert mit fundiertem Know-how im Projektmanagement
• Führungserfahrung sowie Kompetenz im Stakeholder-Management in einem internationalen Umfeld
• "Pioniergeist" und Erfahrung mit Innovationsmanagement-Methoden (z. B. Design Thinking)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Marktforschungskennzahlen
• Fähigkeit, Strategien und neue Business Cases (Konzepte) zu entwickeln und erfolgreich weiterzuführen
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; Französisch von Vorteil

• Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. eine eigene Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben
• Mindestens 5 Wochen Ferien - arbeitsfreier Geburtstag
• Gratisparkplatz
• Begeistertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Grossartige Mitarbeiterevents
• Schweizer Familienunternehmen mit klaren Werten

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