Embedded Engineer C++ / C / Leistungselektronik 80-100% (m/w)
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- Rüti, Zürich
- Fr. 85'000-105'000 pro Jahr
- Unbefristet
- Vollzeit
– Mitarbeit bei der Konzeption von neuen Funktionen und Produkten
– Enge Zusammenarbeit mit Bereichen wie Software/App-Entwicklung, Produktmanagement, Konstruktion und Qualität
– Mitgestaltung von Firmware- und Systemarchitekturen sowie technische Entscheidungsfindung
– Analyse, Debugging und kontinuierliche Optimierung bestehender Firmwarelösungen
– Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung im Bereich Cyber Security (z. B. Umsetzung von Anforderungen gemäss RED / CRA)
– Optional: Übernahme von Teilprojektleitungen im Elektronikbereich03BenefitsBeteiligung an externen WeiterbildungenFlache HierarchienFortschrittliche AnstellungsbedingungenInternationales TätigkeitsfeldKarriere- und AufstiegsmöglichkeitenRegelmässige teamfördernde Massnahmen und FirmeneventsStrukturiertes und begleitetes OnboardingVerantwortungsvolle Tätigkeiten04Ihr Profil– Studium in Elektrotechnik FH / HF, idealerweise eine Grundausbildung als Elektroniker EFZ
– Effektive Berufserfahrung in der Firmware-Entwicklung für Embedded Systems
– Sehr gute Kenntnisse in C sowie praktische Erfahrung mit RTOS
– Fundiertes Know-how in Embedded-Architekturen und Systemdesign
– Erfahrung in Implementierung, Testing und Debugging auf Zielhardware
– Strukturierte und nachvollziehbare Arbeitsweise inkl. sauberer Dokumentation
– Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und Innovationsfreude
– Interesse an Cyber Security im Embedded-Umfeld von Vorteil
– Kenntnisse in Bluetooth-Technologien und STM32 wünschenswert
– Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Muss
– Wohnsitz in der Schweiz05WissenswertesDas Unternehmen bietet folgende Benefits:– Spannende Entwicklungsprojekte mit modernsten Technologien
– Hoher Gestaltungsspielraum und Einfluss auf technische Entscheidungen
– Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
– Mindestens 5 Wochen Ferien sowie zusätzliche freie Tage möglich
– Überdurchschnittliche Sozialleistungen und starke Pensionskasse
– Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
– Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
– Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen