Die digitale Transformation von Unternehmen wird hauptsächlich durch Innovation bestimmt und vorangetrieben. Grundlagen für Innovationen werden durch langjährige Erfahrung im SAP-Umfeld geschaffen. Das gibt dir die Möglichkeit, den Status quo immer wieder zu hinterfragen, neue Wege und Technologien zu finden und eigene Produkte zu entwickeln. Mit dem Wechsel auf SAP S/4 HANA ergibt sich eine interessante Wachstumsstrategie, die Platz schafft für neue Talente. Zeichnest Du dich durch Leistungsbereitschaft, Hands-on Mentalität, Kommunikationsstärke und Passion aus? Dann bist Du hier richtig, denn diese Eigenschaften werden geschätzt und gelebt. Rolle: Daten sind das strategische Rückgrat moderner Entscheidungsfindung. In dieser anspruchsvollen Schlüsselrolle wird die Transformation komplexer Datenmengen in wertvolle Geschäftserkenntnisse gesteuert. Es wartet ein Umfeld, das technologische Exzellenz mit unternehmerischem Weitblick kombiniert. Verantwortung: Konzeption und Implementierung hochmoderner Data-Warehousing-Strukturen auf Basis führender Enterprise-Plattformen Gestaltung und Optimierung von komplexen ETL-Prozessen sowie Datenmodellierung für Echtzeit-Analysen Strategische Beratung der Fachbereiche bei der Definition von aussagekräftigen Key Performance Indicators (KPIs) Entwicklung interaktiver Dashboards und Reporting-Lösungen unter Nutzung neuester Visualisierungstools Leitung von Transformationsprojekten zur Migration bestehender Datenlandschaften in zukunftsweisende Cloud-Umgebungen Qualifikationen: Fundierte Expertise in der Architektur von grossflächigen Business-Intelligence-Systemen Tiefgreifende Kenntnisse in der Datenmodellierung und Performance-Optimierung innerhalb komplexer Datenbankstrukturen Erfahrung in der Anwendung agiler Projektmethoden wie Scrum oder Kanban Analytische Denkweise und die Fähigkeit, technologische Lösungen eng mit geschäftlichen Zielen zu verknüpfen Exzellente Kommunikationsfähigkeit zur Moderation zwischen IT und Management Benefits: Coaching und Mentoring: Gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in der neu eröffneten Top-Location «The Circle oder in Bern direkt an Bahnhof (PostParc) Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings, Softskillschulungen, SAP Learning Hub– und Zertifizierungsmöglichkeiten Offene Unternehmenskultur: Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien sowie Kommunikation auf Augenhöhe Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Freiraum, mit den neusten Technologien eigene Ideen zu verwirklichen und diese zu unseren Kunden zu transportieren Flache Hierarchien Internationales Umfeld: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und ein weltweites Netzwerk ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
