Recruiting Partner (80-100%)
Läderach
- Ennenda, Glarus
- Unbefristet
- Vollzeit
- Du bist verantwortlich für den gesamten Gewinnungsprozess von neuen Mitarbeitenden (Führungskräfte, Fachspezialisten, Talente) für die verschiedenen Unternehmensbereiche
- Dabei wickelst du den gesamten Rekrutierungsprozess in Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner ab; von der Bedarfsabklärung in Zusammenarbeit mit der Linie über die Gesprächsführung bis hin zum administrativen Vertragsabschluss
- Als ambitionierte und dynamische Persönlichkeit hältst du die Fäden während des gesamten Rekrutierungsprozesses zusammen.
- Gemeinsam mit den Führungskräften erarbeitest du die Stellenausschreibungen und Selektionskriterien und definierst die Rekrutierungskanäle
- Du tätigst die Vorselektion und führst gemeinsam mit den Vorgesetzten die Interviews und Vertragsausarbeitungen durch und begleitest den Rekrutierungsprozess bis zum erfolgreichen Eintritt
- Für Nachfolgebesetzungen sorgst du für einen Talent-Pool, den du dir mittels Direct Recruiting und Active Sourcing sukzessive aufbaust
- Bei Personalgewinnungs- und Rekrutierungsfragen bist du ein aktiver Sparringspartner für unsere Führungskräfte und HR Business Partner
- Mithilfe beim Auf-/Ausbau der Social Media Kanäle und Konzeption sowie Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten
- Sicherstellung einer konsistenten und positiven «Candidate Experience»
- Deine Herkunft darf vielfältig sein - sei es eine Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Personalmanagement, ein Studium HF/FH im Bereich BWL/Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du bringst bereits Praxiserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder in der Personalvermittlung mit
- Du hast relevante Erfahrung mit modernen Recruiting- und Sourcing-Methoden (z.B. durch Direktansprache über den LinkedIn Recruiter/XING Talentmanager)
- Du bist eine gewinnende, initiative und vernetzt denkende Persönlichkeit, möchtest dich zusätzlich im Employer Branding engagieren und hast Spass im Umgang mit Social Media (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.)
- Deine empathische, verantwortungsvolle und diskrete Art sowie dein überzeugendes Auftreten zeichnen dich aus
- Deine Muttersprache ist Deutsch und du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Spannendes und innovatives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten und hohes Mass an Eigenverantwortung und Freiraum
- Flexibilität durch Gleitzeit und die Möglichkeit von Homeoffice (40%) nach der Einarbeitungsphase
- Flache Hierarchie und motivierte, engagierte Kolleginnen und Kollegen
- diverse grosszügige Vergünstigungen in vielen Bereichen
Telefon +41 55 645 44 73Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.AnsprechpartnerMarija Schnack HR