Teamleiter:in Kitting - Logistik (m/w/d)
- Horgen, Zürich
- Unbefristet
- Vollzeit
- Führung und Koordination des Kitting-Teams, um sicherzustellen, dass alle Materialien und Komponenten rechtzeitig und korrekt für die Produktion bereitgestellt werden.
- Überwachung der Lagerbestände und Sicherstellung, dass alle benötigten Materialien in ausreichender Menge vorhanden sind.
- Optimierung der Kitting-Prozesse (Digitales Kitting) zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung von Fehlern.
- Schulung und Entwicklung der Teammitglieder, um deren Fähigkeiten und Produktivität zu verbessern.
- Erstellung und Pflege von Berichten/Tableau über die Kitting-Aktivitäten und -Peformance
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Produktion oder einem verwandten Feld.
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem Produktionsumfeld.
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten.
- Gute Kenntnisse in SAP MS Office.
- Digitales Kitting; voranzutreiben und mitzugestalten.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
- Wir sind zwar groß, aber haben alle im Blick: Wir finden für Dich ganz individuell die besten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.
- Ein schöner Standort am Horgenberg. Hier kannst Du uns schon mal einen virtuellen Besuch abstatten:
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der WeltDu musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst DuSchneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.