Responsable Maintenance - Plateformes MMM Crissier & Romanel

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  • Ecublens, Waadt
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Pilotez la maintenance de nos plateformes de Crissier et Romanel ! Grâce à votre expertise technique et votre expérience en bâtiment, vous garantissez sécurité, qualité et fiabilité des équipements. Un poste clé au cœur d'un environnement dynamique et innovant. Rejoingnez-nous !Partager
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Ce que vous accomplissezTâches clésLa coordination des travaux techniques : Planification et suivi des travaux d'entretien, gestion proactive des améliorations des installations techniques.Tâches clésLa supervision des entreprises externes : Contrôle des mandats, demandes de devis, et gestion des rapports de travail.Tâches clésLe suivi des installations : Mise à jour des dossiers techniques et gestion via le programme GMAO.Tâches clésLa maintenance et dépannage : Interventions sur le terrain avec les techniciens et coordination des dépannages sur différents sites.Tâches clésLa planification et organisation : Élaboration des plannings de maintenance, des horaires et des vacances des techniciens.Tâches clésLe management des collaborateurs : Définition des objectifs, accompagnement individuel, développement des compétences, et gestion des conflitsTâches clésLe respect des normes : Assurer la sécurité sur les sites et garantir la conformité des opérationsTâches clésLe suivi des installations : Mise à jour des dossiers techniques et gestion via le programme GMAOCe que vous apportezExpérience professionnelle en maintenance des bâtiments et des installations techniquesMin. 5 ansApprentissage professionnel achevé (CFC)CFC de mécanicien-électricien avec expérience dans le bâtiment ou CFC de monteur-électricien avec expérience dans le bâtiment.Français (Très bonnes connaissances)Allemand (Notions de base)ObligatoireCompétences techniques : Maîtrise des normes techniques et de sécurité, capacité à analyser les situations, et connaissance des outils informatiques et des évolutions technologiques.ObligatoireLeadership et organisation : Définir des objectifs clairs, déléguer efficacement, organiser le travail, et gérer les priorités avec autonomie.ObligatoireCompétences relationnelles : Pratiquer l'écoute active, travailler en équipe, s'intégrer dans un groupe, et gérer les conflits avec respect et transparenceObligatoireAdaptabilité et initiative : Être flexible, disponible, ouvert au changement, et capable de prendre des décisions et des initiatives.ObligatoireQualités personnelles : Faire preuve de discrétion, entretenir des relations de confiance, s'affirmer, et gérer le stress avec stabilité.

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