
Économiste de la construction (orienté gros œuvre) (H/F)
- Genf
- Unbefristet
- Vollzeit
- Réaliser les études de prix détaillées pour les lots gros-œuvre, terrassement et travaux spéciaux
- Analyser les dossiers techniques, identifier les risques, incohérences et opportunités d'optimisation
- Élaborer des variantes techniques et des propositions de méthodes d'exécution
- Participer aux réunions de projet internes et externes en phase étude
- Coordonner les études avec les chefs de projet et les responsables techniques
- Préparer les plannings d'exécution et les plans d'installation de chantier (PIC)
- Solliciter les entreprises partenaires et analyser les offres reçues
- Contribuer à la création et à la mise à jour d'une base de données de prix
- Apporter un soutien technique aux équipes de réalisation et aux achats
- Participer à l'élaboration d'outils de chiffrage rapide pour les phases amont des projets
- Formation supérieure en génie civil, économie de la construction ou équivalent (EPF, HES, etc.)
- Minimum 3 ans d'expérience dans un bureau d'études ou une entreprise générale, impérativement en Suisse
- Solide maîtrise des techniques de construction gros œuvre et des normes suisses
- Bonne connaissance des outils de métré, de chiffrage et des logiciels spécialisés (Excel, BIM, etc.)
- Rigueur, sens de l'analyse, précision et capacité à structurer efficacement vos études
- À l'aise dans la communication avec les différents intervenants d'un projet, internes comme externes
- Excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit ; l'anglais est un atout
- Maîtrise de l'outil ATTIC un atout
- Un poste à responsabilités au sein d'une entreprise en pleine croissance, portée par une culture technique et collaborative
- Des projets variés, ambitieux et à fort impact, dans un environnement stimulant
- Un cadre de travail moderne, bienveillant et orienté innovation
- Des outils numériques performants (BIM, plateformes collaboratives, etc.) pour faciliter le travail au quotidien
- Une flexibilité dans l'organisation du travail, avec possibilité de télétravail selon les besoins du poste
- Entre 6 et 7 semaines de vacances par an, selon l'ancienneté
- Très bonne LPP
- Taux d'activité entre 80 % et 100 %
- Une rémunération compétitive et perspectives d'évolution