Leitung Controlling

• In Ihrer Verantwortung liegt die Betriebsbuchhaltung gemäss den Vorgaben REKOLE - inklusive aller notwendigen Audits.
• Sie sind zuständig für die Erstellung der auf der Kostenrechnung und Kostenträgerrechnung basierenden jährlichen Reportings an interne und externe Stellen.
• Gemeinsam mit den Bereichsverantwortlichen besprechen Sie die Quartalszahlen und erstellen die Monats- und Quartalreportings.
• In Zusammenarbeit mit dem CFO sowie den Bereichsleitern erstellen Sie das Budget sowie die monatlichen Forecasts.
• Mitarbeit und teilweise Verantwortung für laufende Projekte.
• Aufbereitung von diversen Entscheidungsgrundlagen (Business Cases etc.).
• Als Ansprechperson stehen Sie internen sowie externen Stellen (z. B. GD, BFS, VZK) zur Verfügung.
• Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung einer Mitarbeitenden im Controlling.
• Während der Abwesenheit des CFO übernehmen Sie dessen Stellvertretung.

• Sind sind Expert*in in Rechnungslegung und Controlling oder bringen einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling mit.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke aus und verfügen über eine stufengerechte Kommunikationsfähigkeit.
• Erfahrung im Rechnungswesen/Controlling eines CH-Spitals ist von Vorteil.

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können - Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits - von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

See-Spital