Senior Sachbearbeiter/in Human Resources Management

• Direkte Ansprechperson für die Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Lernenden
• Verantwortung für die Suche und Selektion von Mitarbeitenden und Lernenden
• Sicherstellung der Einführung und Einarbeitung der Mitarbeitenden und Lernenden
• Führung der Prozesse Mitarbeiterqualifikationen und Personalentwicklungen
• Mitarbeit in HRM-Projekten und Prozessoptimierungen

• Bewerbungsmanagement
• Vertragswesen
• Bewilligungen und Zeugnisse
• Sozialversicherungen
• Stammdatenpflege

• Leistungserfassungen
• Lohnzahlungen
• Quellensteuern
• Abstimmungen Hauptbuch

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ sowie zusätzlich einer Weiterbildung als Sachbearbeitende Personal oder idealerweise HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Fundierte Erfahrungen in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung
• sehr gute MS Office-Kenntnisse und ABACUS Kenntnisse von Vorteil
• stilsicheres Deutsch, fliessende Kenntnisse in Wort und Schrift in Französisch
• selbstständige, organisierte und belastbare Persönlichkeit mit Loyalität und Diskretion

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