Try and Hire - Assistant-e RH

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs. Cela inclue la création des contrats, la mise à jour des dossiers et l'enregistrement des informations dans le SIRH.
• Préparer l'arrivée des nouveaux employés en orchestrant les différentes étapes de l'onboarding : accueil RH, formation aux outils internes, coordination du planning d'intégration.
• Organiser et superviser les formations internes et externes : gestion des inscriptions, communication avec les prestataires et contrôle des dépenses associées.
• Participer activement aux processus de recrutement en rédigeant et diffusant les annonces, en présélectionnant les profils, en menant des entretiens initiaux et en gérant les échanges avec les candidats.
• Servir de point de contact pour les collaborateurs, fournir des informations RH, accompagner les demandes et diffuser les directives internes.
• Gérer plusieurs tâches transversales administratives

• Minimum 3 ans d'expérience en tant qu'Assistante RH
• Maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Sens strict de la confidentialité, précision et fiabilité dans l'exécution des tâches.
• Aisance dans la gestion d'outils numériques ou expérience de la transition vers des processus RH digitalisés.
• Sens aigu de l'organisation, autonomie dans le travail, orientation service et excellentes qualités relationnelles.
• Attitude positive, esprit d'initiative et capacité à collaborer harmonieusement avec une équipe.

Michael Page