Responsable Recherche de fonds publics & Partenariats publics en Suisse romande 60%
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- Lausanne
- Unbefristet
- Vollzeit
- Assurer la recherche de fonds publics pour le financement des programmes auprès des pouvoirs publics en collaboration avec la Responsable régionale
- Assurer les tâches administratives liées à la recherche de fonds publics (rédaction de courriers, dossiers et budgets saisie CRM, etc.)
- Définir la stratégie et les priorités pour la recherche de fonds publics en collaboration avec les services internes concernés
- Définir, planifier et évaluer les objectifs de revenus par des pouvoirs publics de la Suisse romande en collaboration avec les services internes concernés
- Adapter et rédiger des contenus, mise à jour de documents, etc.
- Représenter la recherche de fonds publics au niveau romand à l'interne comme à l'externe (contacts avec les autorités publiques etc.)
- Formation universitaire ou HES dans un domaine approprié pour le poste
- Expérience confirmée dans la recherche de fonds institutionnels
- Bonnes connaissances des pouvoirs publics des cantons romands. Réseau existant, un atout
- Connaissances et intérêt pour le domaine de l'enfance et de la jeunesse
- Capacité à travailler de manière autonome, responsable et orientée solutions
- Organisé·e et méthodique
- Aisance avec les chiffres et compétences dans le domaine des finances
- Sachant faire preuve de proactivité et disposant d'un haut niveau d'attention aux détails
- Parfaite maitrise du français, bonnes connaissances de l'allemand (B2)
- Bonnes connaissances des outils informatiques (Office 365, Salesforce, Tableau, Confluence)
- Orientation clients et services (interne et externe)
- Communicatif·ve et diplomate
- Un travail quotidien qui a du sens! Votre travail a une influence, directe ou indirecte, sur le bien-être des enfants et des jeunes en Suisse
- Une équipe très motivée et qui travaille ensemble
- 40 heures de travail par semaine et une réglementation généreuse en matière de télétravail
- Du temps pour se ressourcer: 6 semaines de vacances par an
- 5 jours de formation continue payés (correspondant à 40 heures, indépendamment du taux de travail)
- 6 semaines de congé paternité / 20 semaines de congé maternité (à partir de la deuxième année de collaboration)