Assistent/in Pflege
Lindenhofgruppe Alle Jobs anzeigen
- Bern
- Unbefristet
- Vollzeit
- Bei pflegerischen Interventionen wirken Sie mit und sind den Patienten bei täglichen Verrichtungen behilflich.
- In der Abteilung erledigen Sie hauswirtschaftliche Aufgaben und sind verantwortlich für den Unterhalt des Pflegematerials.
- Sie haben die Ausbildung zum/r Pflegeassistent/in mit FA respektive Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA abgeschlossen oder sind Pflegegehilfe SRK mit Erfahrung.
- Ihre Erfahrung im Akutbereich hilft Ihnen, sich rasch auf wechselnde Patientensituationen einzustellen.
- Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten stellen Sie ins Zentrum ihrer Arbeit und Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung.
- Sie sprechen sehr gut Deutsch und verstehen Dialekt.
- Gewissenhafte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeit zeichnet Sie aus.
- Bei pflegerischen Interventionen wirken Sie mit und sind den Patienten bei täglichen Verrichtungen behilflich.
- In der Abteilung erledigen Sie hauswirtschaftliche Aufgaben und sind verantwortlich für den Unterhalt des Pflegematerials.
- Sie haben die Ausbildung zum/r Pflegeassistent/in mit FA respektive Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA abgeschlossen oder sind Pflegegehilfe SRK mit Erfahrung.
- Ihre Erfahrung im Akutbereich hilft Ihnen, sich rasch auf wechselnde Patientensituationen einzustellen.
- Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten stellen Sie ins Zentrum ihrer Arbeit und Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung.
- Sie sprechen sehr gut Deutsch und verstehen Dialekt.
- Gewissenhafte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeit zeichnet Sie aus.
- 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
- Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
- Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
- Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
- Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
- Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
- Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
- Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
- Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
- Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.- zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
- «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
- Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
- Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
- Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
- Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
- Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende - vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
- Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
- Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
- Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
- Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
- Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
- Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
- Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
- Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
- Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
- Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung
IHR KONTAKTWeitere Informationen erteilt Ihnen gerne
- Eva Saurer, Stv. Bereichsleiterin Pflege, Tel. +41 31 358 15 62
Buchserstrasse 30
3006 Bern