Talent Acquisition Specialist - IT 80-100%

Beecruiting Executive Search AG

  • St. Gallen
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 8 Tage her
Über uns
Die Beecruiting Executive Search AG ist die renommierte Headhunting- und Active Sourcing-Agentur der Ostschweiz. Wir sind die Spezialisten darin, erstklassige Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finanzen und Human Resources zu finden. Mit unserem innovativen Ansatz und tiefgehenden Marktkenntnissen bringen wir die besten Talente und führende Unternehmen zusammen, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein innovatives IT-Unternehmen mit Hauptsitz im Grossraum St. Gallen. Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und Sicherheit unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung moderner IT-Lösungen. Dank seiner engagierten Spezialisten, seiner ausgeprägten Serviceorientierung und einer offenen Unternehmenskultur überzeugt es durch hohe Qualität, praxisnahe Lösungen und die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Dienstleistungen.Deine Aufgaben
  • Rekrutierung mit Fokus IT - Du übernimmst die selbstständige Rekrutierung von IT-Fach- und Führungspositionen und begleitest den gesamten Prozess von A bis Z - von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.
  • Active Sourcing - Du identifizierst und gewinnst die besten Talente über verschiedene Plattformen und Netzwerke.
  • Bewerbermanagement - Du führst das administrative Bewerbermanagement effizient und professionell, sorgst für einen reibungslosen Prozess und eine positive Candidate Experience.
  • Beratung & Betreuung - Du bist erste Ansprechperson für die HR Business Partner in allen Fragen rund um den Rekrutierungsprozess und berätst diese kompetent und lösungsorientiert.
  • Mitarbeit in Projekten - Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein - von der Digitalisierung von Prozessen bis hin zu Employer-Branding-Initiativen.
Dein ProfilFachkenntnisse & Erfahrung - Du hast eine Weiterbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen und mehrjährige Erfahrung im Recruiting - idealerweise im IT-Umfeld.Sourcing-Expertise - Du bist versiert im Active Sourcing und nutzt gängige Tools, Plattformen und Netzwerke gezielt und effektiv.IT-Affinität - Du bringst ein gutes Verständnis für IT-Profile mit und arbeitest routiniert mit gängigen HR-Systemen sowie MS-Office.Persönlichkeit - Du bist eigenständig, verantwortungsbewusst und bringst ein hohes Mass an Engagement sowie Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit.Sprachkenntnisse - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Westjob