Sie suchen eine Tätigkeit, bei der Sie hausärztliche Versorgung mit der Infrastruktur eines modernen Spitals kombinieren können? Dann bietet Ihnen die Notfallpraxis der SRO AG im Spital Langenthal eine klinisch vielseitige Herausforderung in einem kollegialen und interprofessionellen Umfeld.Wir suchen für unsere Notfallpraxis per sofort oder nach Vereinbarung eine/nFachärztin/Facharzt Allgemeine Innere Medizin Notfallpraxis 50 -100 %Spital LangenthalDas bewirken Sie bei unsIn der Notfallpraxis betreuen Sie ambulante Notfallpatientinnen und -patienten eigenverantwortlich im gesamten allgemeinmedizinischen Spektrum. Die Notfallpraxis betreut vorangemeldete und Walk-in Patientinnen und Patienten in den Räumlichkeiten des SRO-Notfallzentrums. Hierbei können sie auf die Infrastruktur eines Regionalspitals zurückgreifen und arbeiten eng mit den Fachärztinnen und Fachärzten des Notfallzentrums zusammen.Das bringen Sie mitSie verfügen über eine Facharztausbildung in Allgemeiner Innerer Medizin (FMH oder MEBEKO-anerkannt) und bringen idealerweise Erfahrung aus der hausärztlichen Versorgung oder Notfallmedizin mit. Sie sind entscheidungsfreudig, arbeiten gerne in einem dynamischen klinischen Setting und schätzen interdisziplinäre Zusammenarbeit. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Dazu bringen Sie persönliches Engagement sowie Freude am Beruf mit. Sie arbeiten gerne in einem gut funktionierenden Team und sind bereit mitzuhelfen die Praxis und das Personal weiterzuentwickeln.Bei uns arbeitenSie werden Teil eines motivierten, kollegialen Teams mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten fortschrittliche Arbeitsmodelle in Teilzeit - wahlweise mit flexiblen oder festen Wochentagen - bei überdurchschnittlicher Vergütung. Die Stelle eignet sich daher besonders gut für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger sowie für Mitarbeitende mit Familie.Ihre VorteileAus-, Fort- und WeiterbildungDie betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.PersonalzimmerEs besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:
Langenthal
Niederbipp
Huttwil
FerienMindestens 25 Tage Ferien pro JahrFringe BenefitsDie Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen - dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken.VerpflegungDie Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.Personalärztlicher DienstDer personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.BetriebskommissionDie SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.Angebote zur GesundheitsförderungIm Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.FlottenrabattUnsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.Zulagen und PrämienFür Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.- pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.PensionskasseUnsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.Familie und KinderbetreuungMitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.- bis CHF 250.-. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.Bei uns arbeitenSie werden Teil eines motivierten, kollegialen Teams mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten fortschrittliche Arbeitsmodelle in Teilzeit - wahlweise mit flexiblen oder festen Wochentagen - bei überdurchschnittlicher Vergütung. Die Stelle eignet sich daher besonders gut für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger sowie für Mitarbeitende mit Familie.
