Date Posted: 2024-03-19Country: SwitzerlandLocation: Chemin des Mésanges 5, 1032, Romanel-sur-LausanneFonction de baseApporter son soutien dans la mise en œuvre du programme EH&S (Environnement, Hygiène et Sécurité) pour Otis Suisse en collaboration avec les équipes opérationnelles.Assister et encourager la mise en œuvre de projets et de formations spécifiques afin de soutenir les objectifs globaux en matière EH&S.Gérer les données pour le reporting EH&S (audits, formations, campagnes de sécurité ainsi que l’enquête sur les accidents et produire un rapport mensuel pour les équipes.ResponsabilitésDéploiement de la politique EH&SMettre en œuvre des campagnes de prévention de sécurité au travail.Identifier les meilleures pratiques qui peuvent être partagées entre toutes les opérations dans le pays.Animer des formations et des communications aux collaborateurs Otis et sous-traitants.Élaborer et mettre en œuvre des critères de suivi et de mesure appropriés pour faciliter et évaluer l'efficacité des politiques et des programmes existants.Soutien aux opérationsAnalyser les résultats des audits FPA et Qualité (OFAG/OSA) réalisés par l’auditeur officiel pour en définir un plan d’actions.Soutenir les opérations pour s'assurer que toutes les exigences réglementaires en matière d'environnement, de santé et de sécurité au travail sont connues, comprises et correctement mises en œuvre dans les opérations.Fournir des conseils aux opérations sur toutes les questions relatives aux programmes et systèmes de Santé et Sécurité au Travail.Participer à l'évaluation annuelle du programme EH&S pour les opérations afin de garantir l’atteinte d’un score acceptable.Suivi des accidents et des incidents évitésSoutenir les opérations lors d'enquêtes sur les accidents, les presque accidents afin de s'assurer que des mesures correctives efficaces sont mises en œuvre pour éviter les répétitions.Identifier les causes profondes des accidents et élaborer des plans d'action correctifs.Veiller à ce que les données soient disponibles en temps opportun pour toutes les exigences OTIS et réglementaires.AutresVeiller au respect et à la conformité des absolus de la société (éthique, contrôles internes et sécurité) et de toutes les politiques, procédures, règles, normes et fondamentaux en vigueur.Indicateurs clés de performanceScore Assurance ReviewLTIR – Loss Time Incident RateTCR – Total Case RateTIR – Total Incident RateScore FPAQualifications/ Expérience/ ConnaissancesDiplôme professionnel, Technicien ES ou équivalentChargé(e) de sécurité, ingénieur(e) en sécurité (CFST), ou spécialiste STPS3 à 5 ans d’expérience dans un département EH&S, idéalement dans le bâtiment ou les services, expérience de l’ascenseur un plusBonnes connaissances des outils MS Office et tout particulièrement maitrise d’ExcelDe langue maternelle française; ainsi que de l’anglaisQualités personnelles :Organisation, capacité d’analyse et sens des prioritésAptitude à communiquer, capacité d’influence (externe et interne)Proactivité, capacité à prendre des initiatives, caractère entreprenantAttitude constructive en soutien au réseauFiabilité, orientation résultatsCapacité d’adaptation et bonne résistanceCe que nous vous offronsNotre culture d'entreprise est notre bien le plus précieux. Elle est profondément ancrée dans l'entreprise et est vécue et appréciée par tous les collaborateurs. Tu trouveras plus d'informations sur « Les Absolus Otis »Nous 'offrons une rémunération conforme aux exigences locales, ainsi que :Treizième moisContribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise5 semaines de vacances5 jours de pont à NoelIf you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at .Privacy Policy and Terms:Click on this to read the Policy and Terms
