Financial Accountant (m/w/d) 80-100%
- Ebikon, Luzern
- Unbefristet
- Vollzeit
- Führung des Hauptbuches von im Shared-Service betreuten Gesellschaften, inkl. monatliche Kontoabstimmungen von Bilanzkonten
- Mitverantwortung bei Abschlussarbeiten und Konzern-Reporting
- Erstellen von MWST-Abrechnungen Schweiz inkl. Umsatzabstimmung
- Zuständig für die Verarbeitung und Verbuchung von Monatsrechnungen sowie weiterem Buchungsstoff mittels SAP-Batchinput-Files
- Buchen von manuellen Zahlungen an Mitarbeitende
- Auswertungen zuhanden der Organisation (Debitoren, Investitionen etc.)
- Mitarbeit bei Projekten
- Stellvertretungsaufgaben im Financial wie im Management Accounting
- Fundierte kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
- Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung
- Fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel; SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Selbständige, proaktive und präzise Arbeitsweise
- Analytisches und vernetztes Denkvermögen
- Veränderungsbereitschaft und Offenheit für Neues
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
- Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Weitere Informationen findest du unter:Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.We Elevate