Gerätewartungs-Spezialist mit organisatorischer Verantwortung und Führungspotenzial (m/w) (80 – 100%)

Yellowshark

  • Zürich
  • Fr. 80'000-95'000 pro Jahr
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 2 Tage her
Gerätewartungs-Spezialist mit organisatorischer Verantwortung und Führungspotenzial (m/w) (80 – 100%)Lohnband80'000 - 95'000 CHF01Zukünftiger ArbeitgeberUnser Kunde aus dem technischen Anlagenbau entwickelt und fertigt massgeschneiderte Lösungen für unterschiedliche Industriezweige. Zur Verstärkung des Teams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die ihre fachliche Kenntnisse in der elektrischen Instandhaltung proaktiv einbringt und zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen beiträgt. Die Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben in einem stabilen Umfeld mit modernen Technologien und Raum für Eigenverantwortung.02Ihre Aufgabe– Erstellung und Prüfung technischer Zeichnungen für Baugruppen
– Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Auftragsbearbeitung sicherstellen
– Entwicklung kundenspezifischer Produktlösungen nach technischen Vorgaben
– Durchführung von Materialabklärungen und Optimierung von Bauteilen
– Unterstützung bei der Weiterentwicklung von standardisierten Konstruktionsprozessen03BenefitsBeteiligung an externen WeiterbildungenFlache HierarchienFortschrittliche AnstellungsbedingungenKarriere- und AufstiegsmöglichkeitenKostenlose ParkplätzeVerantwortungsvolle Tätigkeiten04Ihr Profil– Mechanische Grundausbildung
– Tiefes Verständnis für Logistik- und Supply-Chain-Prozesse
– Erfahrung im Projektmanagement mit Fokus auf Prozessoptimierung
– Technisches Verständnis im Umgang mit ERP-Systemen erforderlich
– Fähigkeit, komplexe Abläufe analytisch zu erfassen und darzustellen
– Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Partnern05Wissenswertes– Abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Entwicklung komplexer Maschinenbau-Komponenten
– Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
– Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Partnerfirmen
– Gezielte Förderung durch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
– Aktive Beteiligung an Innovationsprozessen innerhalb eines wachstumsstarken Unternehmens

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