HR Manager (m/w)

• Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden als auch Vorgesetzten bei personellen, organisatorischen, versicherungstechnischen und arbeitsrechtlichen Themen
• Führung des gesamten Rekrutierungsprozesses für die zugeteilten Stellen
• Betreuung des Zeiterfassungssystems
• Erfassung von Unfall- sowie Krankentaggeldmeldungen
• Stellvertretung innerhalb des Teams inkl. Payroll Aktivitäten und Mitbetreuung der Lernenden
• Abwicklung sämtlicher administrativen sowie betreuerischen HR-Themen im operativen Bereich
• Mitarbeit bei HR Projekten

• Weiterbildung im Personalwesen oder entsprechende operative Erfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in Theorie und Praxis von HR-Richtlinien, -prozessen und -praktiken sowie Arbeitsrecht
• Echtes Interesse und Freude am Umgang mit Menschen
• Diskrete Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Teamgeist
• Sehr strukturierte, exakte und gut organisierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten
• Guten IT Kenntnisse (MS Office, SAP)
• Einwandfreies Deutsch (Muttersprache) in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen, industriellen Umfeld mit viel Entwicklungspotenzial
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Eigene, grundsolide Pensionskasse
• Sehr gutes, eigenes Mitarbeiterrestaurant
• Gute ÖV-Anbindungen von Zürich/Winterthur/Schaffhausen
• Gratis Parkplatz

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