Verantwortliche Leitung der Abteilungen Kunststoff-Fertigung und Zündermontage, einschließlich der disziplinarischen und fachlichen Führung Ihrer Teams
Ganzheitliche Ressourcenplanung (Personal, Maschinen, Finanzen) und Budgetverantwortung zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
Proaktives Kostenmanagement durch regelmäßige Analysen und die Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit
Effiziente Personalplanung und -koordination zur termingerechten Abwicklung aktueller Fertigungsaufträge, inklusive der Einleitung von Sofortmaßnahmen bei Bedarf
Erstellung und Begründung von Investitionsanträgen zur Modernisierung und Weiterentwicklung des Bereichs
Kontinuierliche Prozessoptimierung durch Initiativen in den Bereichen Automation, Digitalisierung und Modernisierung, sowie die aktive Suche nach alternativen Verfahren und Technologien
Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften in Bezug auf Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz und Energieeffizienz
Gezielte Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter durch die Sicherstellung notwendiger Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Eine abgeschlossene technische Grundausbildung mit einer höheren technischen Weiterbildung (HF oder FH).
Fundierte Erfahrung und Weiterbildung in der Kunststoff-Verarbeitung
Mehrjährige, nachweisliche Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Lean Management und der Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mindestens B1)WAS WIR IHNEN BIETEN
40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
KONTAKTDETAILS
40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONENZuständiger Ansprechpartner: Christoph BadertscherFür Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das .Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
