
HR Business Partner m/w/d 80–100%
- Basel
- Unbefristet
- Vollzeit
- Verantwortung für die reibungslose Umsetzung aller operativen HR-Prozesse - von der Rekrutierung über die Entwicklung bis hin zur Trennung
- Vertrauensvolle Ansprechperson für die Bereiche Netz, Finanzen und Dienste sowie Strategy, Assurance und Group IT
- Steuerung und Begleitung von strategischen HR-Initiativen und -Projekten in direkter Zusammenarbeit mit der Linie
- Fachliche Verantwortung für ausgewählte Personalprozesse und -themen
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Führungskräften und Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit und regelmässiger Austausch mit den HR-Bereichen Service Center, Berufsbildung und Strategisches HR
- Leitung und Koordination (teilweise oder vollständig) von vielseitigen HR-Projekten
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Zusatzweiterbildung im Bereich Projekt- und/oder Changemanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Gewinnende Persönlichkeit, vernetztes Denken und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Faire Entlöhnung
- Home-Office Möglichkeit
- Weiterentwicklungsmöglichkeit
- Attraktive Zusatzleistungen