It-Projektleiter/in

• Sie sind neben Ihrer Funktion als IT-Projektleiter/in auch in Stellvertretung Ihres Projektleiter-Kollegen tätig.
• Sie beraten die genannten Kunden beim Optimieren ihrer forstwirtschaftlichen Prozesse auf Basis intelligenter Softwarelösungen sowie IT-Erweiterungen.
• Sie sind erster Ansprechpartner für den Kunden: Von der Idee, über die Beratung bis hin zur Implementierung notwendiger Softwaremodule im Forstbetrieb.
• Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen zuständig und stimmen sich eng mit dem internen Niederlassungsteam ab.
• Sie dürfen nach gründlicher Einarbeitung die IT-Projekte selbst leiten und verstehen sich als Schnittstelle zwischen Ihrem Kunden und dem IT-Programmierer.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich absolviert und sind offen für neue Themenfelder wie z.B. Logistik, Holz- oder Forstwirtschaft. Ein Bezug zu Forst ist wünschenswert.
• Durch hohe IT-Affinität und Begeisterung für moderne Forstsoftware meistern sie die Wünsche unserer Kunden.
• Sie verfügen über einen PKW-Führerschein, um auch Kunden vor Ort zu besuchen und zu beraten (ca. 25% bis 50% Reisetätigkeit).
• Sie sprechen fließend Deutsch und Französisch.
• Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgezeichnetem Umgang zu den Kunden.
• Sie sind teamorientiert, organisieren sich sehr gut und lieben eine wertschätzende Firmenkultur.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem soliden Traditionsunternehmen mit sehr guten Zukunftsaussichten.
• Ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichem Erfolgsbonus sowie einem Dienst-PKW auch zur privaten Nutzung.
• Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Perspektive im Wachstumsmarkt IT in Verbindung mit der Forstwirtschaft.
• Des Weiteren werden ein Mobiltelefon, ein Laptop und eine Firmen-Kreditkarte zur Verfügung gestellt.
• Eine große Bandbreite Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeiten: von der Idee, über die Beratung bis hin zur Implementierung notwendiger Softwaremodule und Schulung der Endanwender.
• Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit sowie individuelle Weiterbildungs- und Fördermaßnahmen.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege lassen Ihnen zudem Freiraum für ein höchst selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

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