HR-Assistentin (m/w/d), 80-100%

• Betreuung und Pflege der Personalstammdaten
• Verwaltung elektronischer Personaldossiers und Archivierung
• On- und Offboarding inkl. sämtlicher administrativer Aufgaben
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und HR-Korrespondenz
• Bearbeitung von Bussen, Aufenthaltsbewilligungen etc.
• Support für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende bei Fragen rund um Anpassungen und Mutationen im Zeitwirtschaftssystem
• Unterstützung in der Personalerhaltung
• Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten und Prozessoptimierungen

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ
• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Assistent/in
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichsbaren Funktion
• Sehr selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Ganzheitliche, kundenorientierte Denkweise und Eigeninitiative
• Kreativ, belastbar und verantwortungsbewusst
• IT-Affinität, SAP- sowie Abacus Kenntnisse sind von Vorteil
• Stilsichere Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Französischkenntnisse mindestens auf Niveau B2, zwingend
• Italienischkenntnisse sind von Vorteil

• Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur
• 25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien-Zukaufs)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Home-Office Arbeit
• Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung
• Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall
• Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Aktienbeteiligungsprogramm
• Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung

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