Directeur-rice RH Ad Interim pour 6 mois

• Assurer le leadership opérationnel et stratégique du département RH
• Superviser et accompagner les équipes RH dans leurs activités quotidiennes
• Piloter le projet de digitalisation RH en lien avec les parties prenantes internes et externes
• Conduire un audit RH afin d'identifier les leviers d'amélioration et d'optimisation
• Garantir la conformité des pratiques RH avec les normes légales et internes
• Collaborer étroitement avec la direction générale et les instances de gouvernance

• Expérience confirmée en direction RH, idéalement dans le secteur public ou parapublic
• Compétences avérées en gestion du changement, digitalisation et conduite de projets
• Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer les équipes
• Excellente maîtrise du cadre légal suisse en matière de RH
• Disponibilité rapide et flexibilité sur le taux d'activité

Michael Page