Koordinator für elektrische Anlagen und Prozessautomationslösungen (m/w) (70% – 100%)

Yellowshark

  • Zürich
  • Fr. 90'000-110'000 pro Jahr
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 2 Tage her
Koordinator für elektrische Anlagen und Prozessautomationslösungen (m/w) (70% – 100%)Lohnband90'000 - 110'000 CHF01Zukünftiger ArbeitgeberUnser Kunde gestaltet in interdisziplinären Teams nachhaltige Technologien und bietet erfahrenen Projektleiter*innen die Möglichkeit, in anspruchsvollen Infrastrukturprojekten der Energie- und Umwelttechnik Verantwortung zu übernehmen. In dieser Rolle planen sie EMSRL-Systeme und leiten alle Projektphasen, von der Konzeption bis zur Umsetzung, gemeinsam mit Fachpersonen aus verschiedenen Bereichen. Das Unternehmen fördert flexible Arbeitsmodelle und unterstützt individuelle Entwicklungspfade entlang persönlicher Stärken.02Ihre Aufgabe– Leitung elektrotechnischer Projekte in interdisziplinären Infrastrukturanlagen
– Koordination der Planung von Prozessleittechnik und Stromversorgung
– Gestaltung technischer Lösungen unter Berücksichtigung von Cybersecurity-Aspekten
– Enge Zusammenarbeit mit Bauherrschaft, Fachbereichen und Lieferanten
– Unterstützung agiler Teamstrukturen durch eigenverantwortliches Handeln und Vernetzung03BenefitsBeteiligung an externen WeiterbildungenFlache HierarchienFortschrittliche AnstellungsbedingungenKarriere- und AufstiegsmöglichkeitenKostenlose ParkplätzeModerner ArbeitsplatzVerantwortungsvolle Tätigkeiten04Ihr Profil– Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Elektrotechnik
– Vertraut mit Planung und Auslegung von EMSRL-Systemen
– Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit in flexiblen Teams
– Interesse an agilen Arbeitsmethoden und Eigenverantwortung
– Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich05Wissenswertes– Interdisziplinäre Projektarbeit fördert fachübergreifendes Denken und vielfältige Perspektiven
– Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung des beruflichen Alltags
– Verantwortung wird in vernetzten Teams gemeinsam getragen und weiterentwickelt
– Flache Hierarchien eröffnen vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in allen Projektphasen
– Persönliche Entwicklung wird durch Vertrauenskultur und gezielte Förderung unterstützt

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