Interim Head of HR (w/m/d) - Mutterschaftsvertretung (6 Monate) Standort: Zürich
- Zürich
- Befristet
- Vollzeit
TUI bereichert das Leben durch Erlebnisse auf Reisen und in der Freizeit. Angetrieben von dem einzigartigen Zusammenspiel aus Produkt, Technologie und Menschen schaffen wir unverwechselbare Freizeiterlebnisse, die die Welt nachhaltig erschliessen.Du bist eine erfahrene HR-Führungskraft mit Leidenschaft für Leadership, Employer Branding und Recruiting auf Top-Niveau? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen und Veränderung aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!In dieser spannenden Rolle übernimmst du für sechs Monate die Leitung unseres HR-Teams und stellst sicher, dass alle strategischen und operativen Themen nahtlos weitergeführt werden.WAS DICH ERWARTET:
- Führung & Teamleitung: Du leitest unser engagiertes HR-Team mit Klarheit, Empathie und TUI Spirit.
- Employer Branding: Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und setzt gezielte Massnahmen zur Positionierung am Arbeitsmarkt um.
- Recruiting: Du steuerst hochwertige Rekrutierungen für unser Headquarter und den Retail und bringst dich aktiv in die Auswahlprozesse ein.
- Ad-hoc-Themen & Organisation: Du behältst den Überblick über kurzfristige Anforderungen und steuerst operative HR-Themen souverän.
- Arbeitsrecht: Du trägst die Gesamtverantwortung für sämtliche arbeitsrechtlichen Fragestellungen und steuerst deren Bearbeitung bevorzugt eigenständig oder in enger Abstimmung mit unseren externen Rechtsberatern.
- HR Projekte: Du treibst laufende HR - und Digitalisierungs-Projekte aktiv weiter, damit sie kontinuierlich voranschreiten und nachhaltig Wirkung entfalten.
- Change & Transformation: Wenn möglich, unterstützt du laufende Veränderungsprozesse und bringst deine Erfahrung in Transformationsprojekten ein.
- Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsrolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Schweizer Arbeitsrecht
- Erfahrung im Employer Branding und Recruiting auf Senior-Level
- Hohe Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität
- Begeisterung für Veränderung, Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt
- Die Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
- Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern
- Ein äusserst moderner Arbeitsplatz in einem der führenden Bürogebäude Europas, mit eigenem top ausgestattetem Gym sowie einem umfassenden Essensangebot im Personalrestaurant
- Enge Zusammenarbeit mit vielen Fachbereichen sowie Einblicke in vielfältige und spannende Themen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen in einer spannenden Branche