Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Fachrichtung Psychiatrie (Pensum nach Absprache)
Spitex Wyland AG
- Andelfingen, Zürich
- Unbefristet
- Vollzeit
- Übernahme der Fallverantwortung
- Interventionen gemäss Pflegeplanung ausführen, anpassen, evaluieren und dokumentieren
- Laufende Überprüfung der Qualität, Sicherheit und Wirksamkeit der Pflege sowie sichere Durchführung einer bedürfnis- und bedarfsorientierten Grund- und Behandlungspflege in psychisch herausfordernden Situationen
- Führen von Beratungs- und Klientengesprächen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Spitälern, Heimen, Ambulatorien und anderen Fachstellen
- Bedarfsabklärungen nach InterRAI, Erstellung und laufende Anpassung und Auswertung der Pflegedokumentation. Abklärung, Beratung und Koordination mit allen beteiligten Personen
- Beratung und Anleitung zu Bewältigungsstrategien bei Aggressionen, Angst und Wahnvorstellungen
- Beratung und konkrete Anleitung in der Bewältigung des Alltags, gemeinsame Erarbeitung einer Tages- und Wochenstruktur inkl. Training
- Unterstützung in Krisensituationen, bei der Pflege von sozialen Kontakten sowie bei Überforderung im Familienalltag
- Begleitung bei medikamentösen Therapiemassnahmen
- Ressourcenorientierte Pflege
- Vorsorge bei Selbst- und Fremdgefährdung
- Erstellung, Überprüfung oder Anpassung von ärztlichen Spitexaufträgen
- Sie verfügen über eine Ausbildung auf Stufe HF/FH mit Schwerpunkt Psychiatrie und überzeugen durch eine gereifte, gestandene Persönlichkeit mit mehreren Jahren Berufserfahrung in der Pflege und Betreuung von psychisch kranken Menschen
- Sie bewahren auch in anspruchsvollen Situationen Ruhe, Professionalität und Empathie
- Hohe Fachkompetenz sowie ausgeprägte Sozial- und Persönlichkeitskompetenz
- Selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich
- Sie denken interprofessionell und handeln lösungsorientiert
- Sicherer Umgang mit PC und Smartphone
- Führerausweis Kat. B; idealerweise mit eigenem Fahrzeug (km-Vergütung)
- Eine fortschrittliche und flexible Arbeitgeberin, bei der sich Job und Familie gewinnbringend vereinbaren lassen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit fachlichem Rückhalt
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und sorgfältige Einarbeitung
- Gute Pensionskassen-Lösung: keine Eintrittsschwelle und kein Koordinationsabzug
- Mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 27 Tage, ab 60 Jahren 32 Tage)
- Gratis Getränke, Znüni und Snacks
- Regional verankert – persönlich verbunden
JobScout24
Es tut uns leid, aber diese Firma akzeptiert keine Bewerbungen aus dem Ausland.