Mandatsleiter:in Treuhand (w/m/d) 80-100%

Michael Page

  • Zürich
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 29 Tage her
  • Einfach bewerben
  • Eigenverantwortliche Betreuung von Mandaten (vorwiegend kleinere Unternehmen, Dienstleister und Startups)
  • Führen von Finanz- und Lohnbuchhaltungen für juristische und natürliche Personen
  • Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen
  • Beratung von nationalen und internationalen Kunden in betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse sowie beim Einsatz neuer Technologien
  • Perspektivischer Aufbau und Führung eines eigenen Teams innerhalb der Treuhandabteilung
Arbeite aus Zürich oder WinterthurModernes Treuhandunternehmen mit klarer Wachstumsstrategie
  • Fachausweis in Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen (oder in fortgeschrittener Ausbildung dazu)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Treuhandumfeld
  • Strukturierte, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie hohe Selbstständigkeit
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse - jede weitere Landessprache ist von Vorteil
Unser Mandant ist ein innovativer Anbieter von Treuhand- und Finanzdienstleistungen, der sich auf die Begleitung von Startups, KMU und digitalen Geschäftsmodellen spezialisiert hat. Dank digitalisierter Prozesse, moderner Infrastruktur und einem ganzheitlichen Beratungsansatz unterstützt das Unternehmen schweizweit hunderte Kund:innen dabei, ihre finanzielle Verwaltung effizient zu gestalten. Der Hauptsitz befindet sich zentral im Raum Zürich/Winterthur.
  • Entwicklungsperspektive zur Teamleitung oder unternehmerischen Partnerschaft
  • Flexibles Arbeitspensum (80-100%) mit Jobsharing-Möglichkeit
  • 5 Wochen Ferien und moderne Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice
  • Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit optimaler ÖV-Anbindung
  • Übernahme von Weiterbildungskosten und Halbtax-Abo
  • Dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und transparente Vergütungsstruktur
  • Regelmässige Team-Events und Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit

Michael Page