Hr Fachspezialist/development 80-100%

• Du gestaltest das Aus- und Weiterbildungsangebot im Bereich Fachausbildung (Produkte, Dienstleistungen, Prozesse und Tools) bedarfsgerecht, strategisch und praxisnah
• Du übernimmst den Lead bei der Entwicklung der fachlichen Schulungskonzepte, inklusive individuellen Lernpfade und Karrierewege
• Du konzipierst zielgerichtete Lernformate im Blended-Learning-Ansatz, abgestimmt auf unterschiedliche Zielgruppen
• Du analysierst laufend den Weiterbildungsbedarf gemeinsam mit internen Fachexpert*innen
• Du pflegst und verwaltest das digitale Ausbildungsangebot in unserem Lernmanagementsystem Moodle unter Anwendung von Autorentools wie Articulate 360 und Synthesia
• Du treibst den Einsatz moderner, digitaler Lernmedien aktiv voran
• Du erstellst aussagekräftige Reportings zu unseren Weiterbildungsaktivitäten und nutzt diese zur kontinuierlichen Verbesserung
• Du beziehst relevante Stakeholder aktiv ein und baust ein starkes internes Netzwerk auf
• Du analysierst aktuelle PE-Trends und Best Practices und entwickelst daraus Lösungen für Change-Initiativen und kulturellen Wandel
• Du unterstützt die Leitung HRD bei der Entwicklung von Operational Excellence und der
• Digitalisierung von PE-Prozessen
• Du vertrittst unsere Organisation als Mitglied in der Fachkommission «Ausbildung» des Verbands Schweizerischer Errichter von Sicherheitsanlagen (SES)

• Du verfügst über eine höhere Berufsbildung oder einen Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) in Arbeitspsychologie, Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Didaktik / Erwachsenenbildung - oder du überzeugst durch einschlägige Berufserfahrung und fachspezifische Weiterbildungen (z. B. Digital Learning, Projektmanagement, usw.)
• Du hast Erfahrung in der Konzeption von innovativen didaktischen Lernkonzepten für unternehmensweite Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Kenntnisse in der Gestaltung von Lernprozessen, Kompetenzentwicklung oder Qualifikationsplanung
• Du kennst dich mit Lern- und Entwicklungsangeboten im fachlichen Umfeld aus und weisst, wie man sie praxisnah und zielgruppengerecht gestaltet.

• Du-Kultur über alle Stufen
• Engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht
• Unsere Leadership Principles als Grundlage für unsere Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader»
• Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin
• Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
• Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit
• Individuelles und umfassendes Einführungsprogramm
• Zwischen 25 und 30 Tage Ferien
• Solide Pensionskasse
• Verschiedene Spezialangebote (z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen)

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