
Senior Hardware Entwickler 80-100%
- Schweiz
- Unbefristet
- Vollzeit
- Entwurf und Entwicklung elektronischer Komponenten für mechatronische Zutrittskontrollsysteme (ultra low power embedded Systems) in enger Zusammenarbeit mit Firmware-Ingenieuren.
- Durchführung von Machbarkeitsstudien zur Risikominderung in der Produktentwicklung. Innovation durch Prototypen, Hardware-Konzepten und Patenten.
- Definition, Entwicklung und Verifizierung von Hardware-Komponenten, um funktionale und leistungsbezogene Anforderungen zu erfüllen.
- Durchführung von Konformitätsbewertungsverfahren, einschließlich EMV-Tests, zur Einhaltung von Industriestandards.
- Erstellung detaillierter Produktionsunterlagen und zugehöriger Werkzeuge zur Unterstützung der Fertigungsprozesse.
- Verwaltung des Lifecycles bestehender Produkte, um Qualität und Relevanz sicherzustellen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Elektronikentwicklung, insbesondere für ultra low power embedded Systems.
- Technische Ausbildung (BSc / MSc) im Bereich Elektronik / Hardware / Embedded Systems und mindestens 5 Jahre Erfahrung als HW Entwickler im embedded Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Hardware-Design, Test-Firmware-Entwicklung und Konformitätsbewertung (z. B. EMV-Tests).
- Fähigkeit zur Durchführung von Machbarkeitsstudien, Entwicklung von Prototypen und Erstellung innovativer Hardware-Konzepte.
- Kompetenz in der Erstellung von HW-Designs und Produktionsunterlagen mittels gängigen CAD Systemen (bevorzugt Altium).
- Erfahrung in der Arbeit in agilen Entwicklungsteams und in der interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Interesse oder Erfahrung in der Ausbildung und Betreuung von Lernenden oder Junior-Teammitgliedern.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
- Beste Chancen in einem global agierenden Konzern
- Attraktives Gehaltspaket
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein erstklassiges Personalrestaurant
- Unterstützung von Milizarbeit/Gemeinnützigen Projekten auch während der Arbeitszeit
- Moderne Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen (Arbeitszeit, max. 50% Homeoffice)
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