Dipl. Fachfrau*mann Operationstechnik HF

• Zu Ihren Aufgaben gehört das Instrumentieren und Zudienen bei Operationen in verschiedenen Fachgebieten
• Sie bereiten Operationen sowie Patient*innen vor
• Sie helfen bei der Lagerung der Patient*innen im Spät- und Nachtdienst
• Die Aufbereitung der Instrumente im Nacht- und Wochenenddienst runden Ihr Aufgabengebiet ab

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Dipl. Fachfrau*mann Operationstechnik HF und überzeugen uns mit Ihrer Belastbarkeit und Flexibilität
• Sie sind engagiert, aufgeschlossen und empfinden wechselnde Situationen und die Arbeit in einem Team als interessante Herausforderung
• Sie sind ein Organisationstalent mit guten PC-Kenntnissen und schätzen eine offene und kollegiale Kommunikation
• Hohe Leistungs- und Lernbereitschaft sind für Sie keine Fremdwörter

• Abwechslungsreiche Arbeit
• Top moderne Infrastruktur in unserem neuen OP
• Moderne Führungsstruktur
• Gut angebunden an die öffentlichen Verkehrsmittel

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

See-Spital