Responsable de l’unité Rémunération et Administration du personnel (80% - 100%)

  • Lausanne
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 23 Tage her
Ce que vous ferez:
  • Coordonner, harmoniser, orienter, et ajuster la politique de rémunération de l’entreprise et conseiller les Associations / Fondations dans son application.
  • Garantir l’harmonisation des pratiques salariales dans l’ensemble de notre dispositif.
  • Assurer un soutien de proximité auprès des Associations/Fondations et services transversaux en matière de rémunération, administration du personnel et assurances sociales.
  • Manager une équipe d’expert·e·s, tout en créant un environnement collaboratif et stimulant.
  • Contribuer activement aux projets institutionnels et à l’amélioration continue des processus métier.
  • Développer nos outils informatiques RH (SIRH, paie) et assurer une veille technologique dans votre domaine.
  • Un Bachelor ou Master, complété par une formation en rémunération/assurances sociales.
  • Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une forte orientation paie et assurances sociales.
  • Bonne maîtrise d’un SIRH (idéalement ProConcept).
  • Une solide expérience en management d’équipe et gestion de projets.
  • De grandes qualités relationnelles, de la rigueur, une orientation service et une capacité à impulser le changement.
Le profil que nous recherchons:
  • Un Bachelor ou Master, complété par une formation en rémunération/assurances sociales.
  • Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec un rôle d'encadrement d'équipe et une forte orientation paie et assurances sociales.
  • Bonne maîtrise d’un SIRH (idéalement ProConcept).
  • Une solide expérience en management d’équipe et gestion de projets.
  • De grandes qualités relationnelles, de la rigueur, une orientation service et une capacité à impulser le changement.
Ce que nous vous offrons :
  • Flexibilité: Télétravail et horaires adaptables pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
  • Culture d'entreprise inclusive: Un environnement où la diversité est valorisée et chaque voix est entendue.
  • Développement professionnel : Opportunités de formation continue pour favoriser votre croissance dans le secteur de la santé.
  • Bien-être au travail: Programmes de soutien et d'activités favorisant le bien-être mental et physique.
Votre engagement, une expérience qui a du sens !Prêt·e à donner du sens à votre carrière ?Les enjeux de santé publique vous motivent? Vous souhaitez contribuer activement à un projet porteur pour la société vaudoise? Nous attendons votre candidature avec enthousiasme !Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) via Jobup. j4id9787566a j4it0835a j4iy25a

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