Senior Compensation & Benefits Specialist 80%-100% (d/m/d)

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Über unsDie LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.Ihr AufgabengebietSicherstellung bestehender und korrekten Umsetzung neuer regulatorischer oder rechtlichen Vorgaben ( CRD, EU Pay Transparency Directive) im VergütungsumfeldDirekte Führung oder Fachunterstützung bei globalen und lokalen Vergütungs- und HR ProjektenUnterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen, HR Business Partner und Fachstellen in allen Fragen im Zusammenhang rund um Compensation & BenefitsGlobale SME Rolle bei der operativen Umsetzung von rechtlichen und regulatorischen Auflagen im Bereich Vergütung, der Umsetzung der jährlichen Prozesse im Zusammenhang mit Risk Takern, der Erstellung von Vergütungs- und Offenlegungsberichten oder der Mitarbeit bei internen und externen AuditsAktive Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern in bestehenden Aufgaben und neuen Compensation & Benefits Projekten, etwa bei der Erstellung von kundenspezifischen Analysen, Marktdatenerhebung und Trendstudien sowie bei der Administration und Weiterentwicklung von VergütungsplänenVerantwortung für die Administration, das Management und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Long-Term Incentive PlansUnterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung des jährlichen, weltweiten VergütungsprozessesIhr ProfilUniversitätsabschluss oder höhere betriebswirtschaftliche WeiterbildungMinimum 15 Jahre fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & BenefitsAusgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Kompetenzen sowie die Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld erfolgreich und selbständig zu agierenErfahrung in der Finanzbranche von VorteilFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Microsoft Office Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, Erfahrung mit Workday oder anderen HRIT Systemen von VorteilLeistungsbereitschaft für internationale Aufgaben- und ProblemstellungenStarker Team Player und Offenheit gegenüber interkulturellen Unterschieden innerhalb der GruppeÜberzeugungs- und DurchsetzungskraftWir bitten zu beachten, dass für diese Stelle keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigt werden.Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.KontaktCorina Hohl HR Recruiter
LGT Gruppe Holding AGj4id10144458a j4it0313a j4iy26a

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