Microsoft Sales Manager 80-100% (m/w)

Yellowshark

  • Zug
  • Fr. 110'000-150'000 pro Jahr
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 1 Tag her
Für unseren Kunden, einen führenden Schweizer Beratungs- und Technologiedienstleister, suchen wir einen Microsoft Sales Manager (m/w). Das Unternehmen hilft seinen Kunden, den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten, indem es moderne IT-Lösungen anbietet, die die Arbeitswelt von morgen ermöglichen. Als Sales Manager (m/w) tragen Sie massgeblich dazu bei, diese innovative Vision voranzutreiben.02Ihre Aufgabe– Sie erweitern die Kundenbasis gezielt und tragen massgeblich zur Realisierung der Umsatzziele bei
– Sie identifizieren die Bedürfnisse der Kunden, analysieren deren Herausforderungen und entwickeln innovative, massgeschneiderte Lösungsansätze
– Sie beraten Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Lösungen, entwickeln digitale Strategien und begleiten deren Umsetzung als vertrauenswürdige:r Sparringpartner:in.
– Sie setzen Ihr Fachwissen gezielt ein, um Kunden bei der digitalen Transformation optimal zu unterstützen
– Sie fördern nachhaltige Kundenbeziehungen, pflegen diese kontinuierlich und erweitern den Kundenstamm mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz03BenefitsBeteiligung an externen WeiterbildungenBonus-ModellFirmenfahrzeugFlache HierarchienFortschrittliche AnstellungsbedingungenGarantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten04Ihr Profil– Sie sind in der KMU-Welt bestens vernetzt und verfügen über wertvolle Kontakte auf C-Level
– Sie bringen umfassende Erfahrung im Sales- und Beratungsbereich mit und sind Experte:in für digitale Transformationen
– Sie besitzen tiefgreifendes Know-how in den neuesten Technologien des Microsoft Stacks
– Sie haben einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare höhere Ausbildung mit fachlicher Spezialisierung
– Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch05Wissenswertes– Das Angebot umfasst ein solides Fixum, lukrative Bonuszahlungen und zusätzliche Gratifikationen
– Sie haben die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und profitieren von gleitenden Arbeitszeiten
– Geniessen Sie mindestens 5 Wochen Ferien sowie 2 zusätzliche Wochen für Workation
– Unser Kunde stellt kostenlose Parkplätze zur Verfügung, übernimmt ÖV-Abos oder beteiligt sich an Ihren Fahrtkosten
– Es gibt finanzielle Beteiligungen an Weiterbildungen sowie regelmässige interne Coachings

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