Apprenti-e Gestionnaire/​Assistant-e du commerce de détail - Alimentation - Sion Métropole

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Ce que tu apportesFormation antérieureScolarité obligatoire terminéeFrançais (Bonne maîtrise)Allemand (Notions de base)Autres exigencesTon dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires.
  • Sens du contact et bonnes manières
  • Compétences organisationnelles et aisance avec les chiffres
  • Passion pour les langues
  • Intérêt pour les aliments et l'alimentation
  • Sens de l'hygiène
Ce que nous te proposonsTravailler en bonne santéMesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-êtreFormation continue individuelleFormations permettant d'acquérir et de développer des compétencesPoints CumulusPoints Cumulus supplémentaire sur une multitude de produitsAbonnement mobileAbonnement mobile à tarif préférentielBanque MigrosConditions préférentielles à la Banque MigrosTravail du samediAu moins 12 samedis de congé par annéeTemps d'apprentissage rémunéré supplémentaire2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entrepriseParticipation frais de scolaritéCHF 200.- par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire)Participation ordinateur portableBon de CHF 500.- pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissageCandidature et contactJérôme AlbasiniProcessus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L'impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l'adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semainesSemaine d'immersion / exploration d'un métierVous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d'exercer. Vous rencontrerez l'équipe, peut-être d'autres apprenti-es, et pourrez ressentir l'atmosphère de l'entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l'aise parmi nous. Il est aussi possible qu'un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l'annoncerons suffisamment à l'avance pour vous permettre de vous préparer. Après l'immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase. Délai de retour: jusqu'à 1 semaineEntretien d'embauche personnelL'entretien personnel a pour but d'évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu'à l'occasion de l'entretien d'embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l'exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

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