Sachbearbeiter:in Personaladministration

• Gesamte HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
• Verwaltung der Personaldossiers, Bearbeitung und Pflege der Zeiterfassung
• Vorbereitung und Verarbeitung des monatlichen Lohnlaufes
• Bearbeitung und Betreuung von Krankheits- und Unfällen, inkl. Kontakt mit den zuständigen Sozialversicherungsbehörden
• Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende bei HR-Fragen
• Unterstützung der Vorgesetzten bei der Rekrutierung (Erstellung von Inseraten, Vorselektion von Bewerberdossiers, etc.)

• Erfahrung in der HR-Administration, eidg. HR-Fachausweis von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise mit Abacus
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion, Zuverlässigkeit und hohe Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hoch professionellen Umfeld
• Wertschätzendes Klima in einem marktführenden Unternehmen, das zu den besten Arbeitgebern der Schweiz zählt
• Mitwirkung in einem kollegialen Team
• «happy pay, happy holiday»: Überzeugender Lohn plus 6–8 Wochen Ferien dank freiwilliger Ferienprämie «6 für 3» und Individual-Programm PayAway®. Wählen Sie aus über 40 Arbeitszeitmodellen und nutzen Sie viele weitere Benefits

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