Team Lead HR Administration

Human Professional Personalberatung

  • Bülach, Zürich
  • Fr. 95'000-110'000 pro Jahr
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 6 Tage her
Für unsere Mandantin, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Sitz im Zürcher Unterland, suchen wir im exklusiven Auftrag eine erfahrene und praxisorientierte Persönlichkeit alsIhre Aufgaben:
  • Fachliche und personelle Führung sowie Förderung von zwei HR-Fachpersonen
  • Operative Mitarbeit in allen HR-Services-Prozessen (Eintritte, Mutationen, Payroll, Vertragswesen usw.)
  • Sicherstellung der Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
  • Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse und Schnittstellen
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, internen Fachstellen, Versicherungen und Behörden
  • Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung
  • Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Kennzahlen
Ihr Profil:
  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis)
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Services und Payroll im Gesundheitswesen zwingend
  • Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Software (idealerweise SAP SuccessFactors oder vergleichbar)
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung
Sind Sie eine führungsstarke HR-Persönlichkeit mit Herz für das Gesundheitswesen? Dann freut sich Anuschka Gwada über Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.Für unsere Mandantin, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Sitz im Zürcher Unterland, suchen wir im exklusiven Auftrag eine erfahrene und praxisorientierte Persönlichkeit alsIhre Aufgaben:
  • Fachliche und personelle Führung sowie Förderung von zwei HR-Fachpersonen
  • Operative Mitarbeit in allen HR-Services-Prozessen (Eintritte, Mutationen, Payroll, Vertragswesen usw.)
  • Sicherstellung der Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
  • Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse und Schnittstellen
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, internen Fachstellen, Versicherungen und Behörden
  • Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung
  • Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Kennzahlen
Ihr Profil:
  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis)
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Services und Payroll im Gesundheitswesen zwingend
  • Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Software (idealerweise SAP SuccessFactors oder vergleichbar)
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung
Sind Sie eine führungsstarke HR-Persönlichkeit mit Herz für das Gesundheitswesen? Dann freut sich Anuschka Gwada über Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.

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