Projektleitung Elektrotechnik mit Sinn für Verantwortung (80-100 %)

Yellowshark

  • Zürich
  • Fr. 95'000-125'000 pro Jahr
  • Unbefristet
  • Teilzeit
  • 1 Tag her
In einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeld verantworten Sie als Projektleiter EMSRL-T bedeutende Infrastrukturprojekte mit dem Ziel einer sicheren, effizienten und nachhaltigen Energieversorgung. Sie arbeiten interdisziplinär, selbstbestimmt und auf Augenhöhe, mit Raum für Ihre Ideen und Ihre persönliche Entwicklung.02Ihre Aufgabe– Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Projekte im Bereich Energie- und Leittechnik
– Konzeption und Realisierung maßgeschneiderter elektrotechnischer Lösungen
– Mitwirkung an Strategieentwicklungen im Engineering
– Enger Austausch mit Kunden und Partnern zur Lösungsentwicklung
– Beitrag zu einer kooperativen Team- und Innovationskultur03BenefitsBeteiligung an externen WeiterbildungenFlache HierarchienFlexible Jahres- und VertrauensarbeitszeitFortschrittliche AnstellungsbedingungenInternationales TätigkeitsfeldMindestens 5 Wochen FerienRegelmässige teamfördernde Massnahmen und FirmeneventsStrukturiertes und begleitetes OnboardingVerantwortungsvolle Tätigkeiten04Ihr Profil– Technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Automation o.ä.
– Begeisterung für komplexe Systeme und ganzheitliche Lösungen
– Ausgeprägte Kommunikations- und Teamkompetenz
– Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Freude am Mitgestalten
– Sehr gute Deutschkenntnisse05WissenswertesUnser Kunde bietet ein Arbeitsumfeld, das individuelle Entwicklung und Flexibilität in den Mittelpunkt stellt.
Unser Kunde fördert eine Unternehmenskultur, die von Gestaltungsfreiräumen, einer offenen Kommunikationskultur und einem inspirierenden Altersmix geprägt ist. Dabei setzt er grosses Vertrauen in seine Mitarbeitenden und schafft die Rahmenbedingungen für eigenverantwortliches Arbeiten.
Durch flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt unser Kunde individuelle Karrierewege, die sich an den persönlichen Stärken orientieren.– 30 Urlaubstage pro Jahr
– Flexible Arbeitszeiten im Jahresarbeitszeitmodell
– Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
– Eine Work-Anywhere-Policy, damit gearbeitet werden kann, wo es am meisten Sinn machtUnser Kunde schafft so ein Umfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung gezielt fördert.

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