Finance Specialist Healthcare 80-100%
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- Zürich
- Unbefristet
- Vollzeit
- Mitwirkung bei periodischen Abschlüssen auf Monats, Quartals und Jahresbasis nach anerkanntem Rechnungslegungsstandard
- Verantwortung für zentrale Teile der Finanzbuchhaltung inklusive Hauptbuch, Mehrwertsteuer sowie ausgewählte Abstimmungsarbeiten
- Führung und Weiterentwicklung der Anlagenbuchhaltung
- Unterstützung bei Kontroll und Abstimmungsprozessen im Zusammenhang mit Beständen
- Fachliche Mitarbeit in Themen rund um Mahnwesen, Inkasso und Liquiditätsüberwachung
- Stellvertretende Übernahme von operativen Finanzfunktionen
- Aktive Beteiligung an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von Finanzprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kreditorenumfeld bei Abklärungen, Kontierungen und Zahlungsläufen
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft sowie gegenseitige Vertretung innerhalb der Finanzabteilung
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im Finanz und Rechnungswesen (Das Minimum ist ein abgeschlossener Sachbearbeiter Rechnungswesen.)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, Erfahrung in einer verwandten Branche oder einem ähnlichen Umfeld von Vorteil
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und SAP (ein Muss)
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Analytisches Denkvermögen und pragmatische Lösungsorientierung
- Verantwortungsvolle Fachfunktion mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive in einem stabilen Umfeld
- Möglichkeit zur Anstellung im Pensum von 80 Prozent, auf Wunsch auch 100 Prozent, je nach Lebenssituation und persönlicher Präferenz
- Moderne Arbeitsumgebung mit klaren Abläufen, unterstützenden Prozessen und einer zeitgemässen Systemlandschaft
- Zusammenarbeit in einem kollegialen, wertschätzenden und herzlichen Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist aktiv gelebt wird
- Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungsangebote
- Attraktive, verlässliche und nachhaltig ausgerichtete Anstellungsbedingungen
- Aktive Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie bei Mobilitätslösungen
- Attraktive Vergünstigungen in den Bereichen Verpflegung, Freizeit und Gesundheit