Unternehmerische Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, inhabergeführtes Gebäudetechnikunternehmen mit jahrzehntelanger Marktpräsenz. Seit den frühen 1950er-Jahren stellt es sich erfolgreich den dynamischen Herausforderungen des Marktes und nutzt den rasanten technologischen Wandel in der Haustechnik sowie in den Bauprozessen konsequent als Chance.Mut zur Weiterentwicklung, Innovationskraft und eine agile Organisation prägen den nachhaltigen Geschäftserfolg. Leidenschaftliche Fachkräfte und hohes persönliches Engagement sind seit der Gründerzeit fester Bestandteil der Unternehmenskultur.Infolge Pensionierung des bisherigen Stelleninhabers am Hauptsitz im Zürcher Oberland suchen wir eine unternehmerisch denkende, erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit alsBereichsleiter:in Service Sanitär und/oder Heizung 100 %In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für Ihr gut eingespieltes Team.Aufgaben· Führung der Ihnen direkt unterstellten Mitarbeitenden (ein Projektleiter und drei Servicetechniker)· Einsatzplanung sowie Controlling der laufenden Projekte (Kleinanlagenbau)· Planung und Projektierung inklusive Kalkulation, AVOR und Abrechnungen· Evaluation und Zwischenprüfungen von Umbauten (Kleinanlagenbau)· Verantwortung für die terminliche, qualitative und finanzielle Einhaltung der Projektvorgaben· Aktive Akquisition sowie Pflege und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen· Optimierung von Abläufen, Prozessen und Schnittstellen· Einführung und Weiterentwicklung eines elektronischen Rapportwesens· Koordination und Leitung der Pikettgruppe (Anlagenbau und Service)Qualifikation
Unternehmerisches Denken mit Weitblick und Umsetzungsstärke
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gebäudetechnik
Idealerweise Weiterbildung als Sanitär- oder Heizungsmeister:in (Techniker:in HF) und betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Ausgewiesene Fach- und Projekterfahrung im Bereich Sanitär
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und zu coachen
Hohe IT-Affinität, gute CAD-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Abacus
Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsstärke
Benefits
Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungs- und Handlungsspielraum
Abwechslungsreiche, spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung
Moderner, sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
Top ausgestattete, moderne Werkstatt- und neue Büroräumlichkeiten mit zeitgemässer Infrastruktur
Sehr gute Erreichbarkeit dank Parkplätzen vor Ort und guter ÖV-Anbindung
Grosser Gestaltungsspielraum in der Team- und Bereichsentwicklung
Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eingespieltes, motiviertes und kollegiales Team
Interessiert Sie diese Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Dann rufen Sie Daniel Löhr unter 079 475 13 02 für eine unverbindliche Vorabklärung an oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir sichern Ihnen volle Diskretion zu.e-selection AGDie Headhunter von e-selection sind die Experten im Executive Search. Mit ihrem umfassenden Kontaktnetz in der ganzen Schweiz und der Fokussierung auf Fachspezialisten, Kader und Verwaltungsräte helfen sie Ihnen, die richtige Person für Ihr Industrieunternehmen oder die öffentliche Hand zu finden. Das Headhunting erfolgt auf respektvolle und ethische Art und Weise, wobei die Bedürfnisse und Ziele des Kunden oberste Priorität haben. Sie können darauf vertrauen, dass Erfahrung und Know-how kombiniert werden, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Mit unseren Lösungen für die Suche nach Führungskräften haben Sie Zugang zu führenden Beratern, die fundiertes Fachwissen, Marktkenntnisse und eine sorgfältige Detailarbeit vereinen - so wird sichergestellt, dass jedes Mal hochwertige Ergebnisse erzielt werden.
