
LeiterIn Finanzen 80-100% (a)
- Zürich
- Unbefristet
- Vollzeit
- Fachliche Leitung der Finanzen, sprich der Verbuchung der Geschäftsfälle im Hauptbuchs, Anlagebuchhaltung, Debitoren, Kreditoren, Verrechnungssteuer bis hin zur Erstellung der Steuererklärung und dem IKS
- Erstellung des Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR inkl. der Jahresrechnungen, Anhang und Geldflussrechnung sowie Ansprechperson für die Revisionsstelle
- Stellvertretung des Lohnbuchhalters, um die Lohnbuchhaltung jederzeit zu gewährleisten
- KV-Lehre EFZ und mehrjährige Praxiserfahrung in einer Buchhaltungsabteilung sowie Weiterbildung z.B. Fachausweis, mit vielseitigem Aufgabengebiet in einem KMU
- Mehrjährige Buchhaltungs- und erste Führungserfahrung
- Zahlenmensch, bilanzsicher und schätzen ein interessantes Umfeld
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der Buchhaltungssoftware Sage200
- Versierter Umgang mit Office Software (Windows und Office)
- Analytische Denkweise, strukturierte sowie exakte Arbeitsweise
- Teamfähige und anpackende Mentalität mit Managementfähigkeiten zur Koordination des Teams
- Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch C1, Französisch min. B1
- Ein zentraler Arbeitsplatz in Zürich
- Überdurchschnittliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
- Diverse Team- und Firmenanlässe
- Transparente Lohnentwicklung und jährlicher Erhöhung
- Übernahme zusätzlicher Sozialversicherungskosten
- 5 Wochen Ferien sowie zusätzlicher Zukauf möglich
Dann freuen wir uns bald von Ihnen zu lesen.PS. Sie sind noch nicht bilanzsicher und bringen Erfahrung in der Buchhaltung mit? Dann gäbe es auch eine Buchhaltungsmitarbeiterstelle inkl. Lohnbuchhaltung.(a) steht für alle und heisst, dass bei uns alle willkommen sind, wir Diversität lieben und gegen jegliche Diskriminierung sind.Es können nur Direktbewerbungen akzeptiert werden.Jobello AGZeit für eine Veränderung? Wir finden für Sie den passenden Kandidaten/Job. Auf Grund von unserer Kompetenz und Erfahrung verstehen wir beide Seiten: Sie als Firma und Sie als Bewerber und bringen, mit modernster digitalen Tools, die zwei zusammen, die die gleichen Vorstellungen vom Arbeitgeber, dem Job, der Kultur, der Vergütung und weiteren wichtigen Aspekte haben. Eine effiziente, digitalisierte und nachhaltige Vermittlungsstrategie sind unsere Schlüsselwerte.Sie dürfen dabei auf Fachspezialisten aus dem Bereich Human Capital, den Bereich HR-Outsourcing, HR inkl. HR-Marketing, Employer Branding und Talent Acquisition as a Service, Talent Management und Rekrutierung, insbesondere auch im Bereich IT, zählen, die mit Unterstützung von modernster Technik digitalisiert die passende Stelle oder den passenden Kandidaten findet.Wie dürfen wir Sie heute unterstützen? Kontaktieren Sie uns unverbindlich. Wir freuen uns darauf.(100% Diskretion ist selbstverständlich)