Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.Gemeinsam ein Stockwerk nach oben alsTalent Attraction Expert (m/w/d) 90-100%Dein Tag - dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesemDeine neuen Herausforderungen:Du liebst es, Talente aufzuspüren und Menschen mit Chancen zu verbinden? In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mit, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung und setzt gemeinsam mit uns neue Standards in Sachen Employer Branding.Ganzheitliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Anforderungsanalyse bis zur EinstellungBeratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen zur strategischen Personalbedarfsplanung und passgenauen Besetzung offener PositionenActive Sourcing & Aufbau langfristiger Talentpools über passende KanäleAuswahl und Einsatz moderner Auswahlmethoden (z. B. strukturierte Interviews, Fallstudien, psychometrische Tests) zur fundierten Beurteilung von Potenzial und Passung der Kandidat*innenOptimierung bestehender Recruiting-Prozesse auf Basis aktueller TrendsÜbernahme und Mitarbeit in ProjektenDeine idealen Voraussetzungen:Du bist ein kommunikativer Teamplayer mit einem Gespür für Menschen. Du arbeitest strukturiert, denkst vernetzt und bringst Eigeninitiative sowie Entwicklungspotenzial mit.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im PersonalbereichMindestens 4 Jahre Erfahrung im inhouse Recruiting oder Talent AcquisitionErfahrung in der Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren und fundierte Einschätzung von Persönlichkeits- und KompetenzprofilenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und ein professionelles Auftreten gegenüber Kandidat*innen und StakeholdernSicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. SAP SuccessFactors) und Recruiting-Plattformen inkl. Social MediaVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute FranzösischkenntnisseSelbstständige, strukturierte und serviceorientierte ArbeitsweiseUnsere Benefits:Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.We Elevate
