Dipl. Pflegefachperson HF Excellence

• Kompetente Pflege und Betreuung: Sie kümmern sich mit Herz und Fachwissen um unsere Patient*innen und arbeiten eng mit einem interprofessionellen Behandlungsteam zusammen.
• Verantwortung übernehmen: Sie steuern den Pflegeprozess für die Ihnen zugeteilten Patient*innen - Ihre Expertise macht den Unterschied.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Sie tauschen sich fachlich aus und arbeiten eng mit weiteren Berufsgruppen zusammen, um den bestmöglichen Behandlungsplan für unsere Patient*innen zu gestalten.
• Ausbildung von Nachwuchskräften: Sie tragen aktiv zur praktischen Ausbildung von Studierenden der Pflege HF sowie FaGe-Lernenden bei.

• Eine abgeschlossene, in der Schweiz anerkannte Pflegeausbildung auf Tertiärniveau (HF/FH/DN 2) - Wiedereinsteigendes Fachpersonal ist bei uns herzlich Willkommen.
• Erfahrung in der Akutpflege in einem Schweizer Spital.
• Die Bereitschaft, Pflegediagnostik anzuwenden und die elektronische Patientendokumentation effektiv zu nutzen.
• Eine flexible, engagierte und belastbare Persönlichkeit, die auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf bewahrt.
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke, um den Pflegeprozess reibungslos und effektiv zu gestalten.
• Eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft.

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen - wir richten uns nach Ihren Wünschen und bieten Ihnen zusätzlich die Möglichkeit auf eine Anstellung in unserem Pflegepool.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und langjährig, eingespielten Team.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können - Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits - von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

See-Spital