
Senior Workplace Engineer (m/w/d)
- Aargau
- Unbefristet
- Teilzeit
- Aufbau und Betrieb von modernen Workplace-Umgebungen (Intune, ConfigManager, Hybrid) Onboarding neuer Kunden im Bereich Client Management Verwaltung und Weiterentwicklung von MDM- und MAM-Lösungen über Intune
- Erstellung und Pflege von Automatisierungsskripten (PowerShell)
- 3rd Level Support im Bereich Client Management
- Bearbeitung von Incidents und Problemen im Bereich Workplace
- Umsetzung von Service Requests (Softwareverteilung, Benutzeranpassungen, etc.)
- Pflege und Weiterentwicklung von Gruppenrichtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
- Software Paketierung
- Mehrjährige Erfahrung im Client Management und Aufbau von Modern Workplace Umgebungen (Intune, ConfigManager)
- Fundierte Kenntnisse in der Automatisierung mittels PowerShell
- Erfahrung in der Umsetzung von Modern-Workplace-Szenarien inkl. Hybrid Lösungen
- Kenntnisse von Entra und im Active Directory und Gruppenrichtlinienmanagement
- Erfahrung im Betrieb von Enterprise-Umgebungen (inkl. Störungsbehebung auf 3rd Level)
- Vertraut mit ITIL-Prozessen (Incident, Problem, Change, Request) von Vorteil
- Sehr gutes Deutsch rundet Ihre Profil ab
Dann freuen wir uns über vollständige Bewerbungsunterlagen per Onlineformular.Bei Bewerbungen per E-Mail erklärt sich der Sender respektive die Senderin damit einverstanden, dass die übermittelten Daten unter Berücksichtigung unserer Datenschutzrichtlinie verwendet werden.Weitere offene Stellen gibt es hier:Job profile
- IT - IT Infrastructure & Operations
- Aargau
- Contracting
- Part Time, 80-100%
- per sofort - 31.12.2025 (mit Option auf Verlängerung)
- SCCM, 2nd Level Support, Active Directory, PowerShell
Simply click "Apply now" and I will get back to you.Mark Thommen
Senior Talent Acquisition ConsultantSimilar jobsblog31. Jul. 2025Got your red and white flags ready for the 1st of August? On Switzerland's 734th National Holiday (and 177th year with a ...23. Jul. 2025We welcome Mathias Kolbinger to the Coopers family.16. Jul. 2025Coopers bei bike to work 2025: Wir sind wieder geradelt. Alle Zahlen, Highlights und unsere Top-Velofahrer:innen im Blog.09. Jul. 2025New roles are emerging. Reskilling is the key to preparing people and companies for the future. Why now is the time to rethink and how Coopers recognizes potential before it is visible on CVs.