Mitarbeiter:in Personaladministration 80-100%

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Mutationen, Bestätigungen und Zeugnisse
• Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Personaldossiers
• Organisation und Abwicklung von Ein- und Austritten
• Unterstützung bei der Lohnvorbereitung und im Sozialversicherungswesen
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
• Mithilfe bei HR-Projekten und bei der Umsetzung interner Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung in der Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Sozialversicherungen von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise mit einem HR-System
• Diskrete, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
• Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitsbedingungen mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes

OK Job