(Junior) Projektleiter Elektroplanung (Gebäudetechnik)

dfi consulting gmbh

  • Dübendorf, Zürich
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 5 Tage her
Als Projektleiter/in bist Du für die Abwicklung und Führung anspruchsvoller Projekte sowie das Einhalten von Kosten, Terminen und Qualitätsansprüchen verantwortlich und übernimmst folgende Aufgaben:Aufgaben
  • Selbstständige Konzepterstellung auf Basis der Kunden- und Projektanforderungen
  • Berechnung und Dimensionierung von Anlagen und Systemen
  • Ansprechpartner für Kunden, Architekten, Planer und Behörden
  • Erstellen von Kostenschätzungen, Submissionen und OffertenFachbauleitung und Teilnahme an Planungs- und Koordinationssitzungen
QualifikationDu hast von Vorteil eine höhere fachliche Weiterbildung (z. B. Techniker HF, FH, BSc, Eidg. Dipl. oder vergleichbar) abgeschlossen und verfügst bereits über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Elektroplanung. Zudem bist Du eine begeisterungsfähige Persönlichkeit und bringst folgende Eigenschaften mit:
  • Teamfähigkeit, Selbständigkeit und hohe Eigenverantwortung
  • Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • Gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit BIM (Revit) ist von Vorteil, jedoch bieten wir Dir auch interne Weiterbildungsmöglichkeiten
BenefitsArbeitsklima:
Flache Hierarchien, eine offene Kommunikation sowie regelmässige Teamevents fördern ein kollegiales Miteinander.Work-Life-Balance:
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice-Lösungen und mindestens fünf Wochen Ferien (ab 50 Jahren sogar sechs Wochen) ermöglichen einen gesunden Ausgleich.Weiterbildung:
Interdisziplinäres Lernen und regelmässige Workshops schaffen Raum für Innovation und Kreativität.Benefits:
Attraktive Versicherungs- und Altersvorsorgelösungen, Treuebonus, bringen die Wertschätzung zum Ausdruck.Standort:
Du entscheidest, ob Du am Standort Dübendorf oder Basel (5 Minuten vom HB) arbeiten möchtestdfi consulting gmbhOnline RekrutierungrozessViele Branchen kämpfen mit Fachkräftemangel und können Ihre Stellen nur schwer besetzen. Klar ist der Fachkräftemangel präsent, aber es ist auch so, dass Fachspezialisten meist nicht aktiv auf Stellensuche sind, sondern gefunden werden möchten.Darum sind Online-Research und Direktansprachen auf Plattformen wie LinkedIn und Xing aus den Recruiting Prozessen nicht mehr wegzudenken, um die richtigen Profile, Spezialisten und Talente zu finden und diese für sein Unternehmen gewinnen zu können.Viele Unternehmen verfügen weder über die dazu nötigen Tools noch die dafür nötigen Mitarbeiter mit entsprechendem KnowHow (fachlich und fehlende Research Erfahrungen), noch haben sie die Zeit, sich mit diesem Thema und den zeitintensiven Online-Researchs zu befassen.Da stehen wir Ihnen zur Verfügung und unterstützen Sie als Branchenkenner mit unseren langjährigen Research und Direktansprache Erfahrungen mit unseren verschiedenen Dienstleistungspaketen.

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